GLOBALWYP RECURSOS HUMANOS

El asesoramiento y la gestión en el área social son imprescindibles en las PYMES, y por supuesto en las grandes corporaciones.

Las empresas necesitan expertos en Relaciones Laborales. Los continuos cambios legislativos, la toma de decisiones en la realidad del día a día de las empresas, y la lógica necesidad de conseguir una mejor y óptima estructura empresarial no se pueden quedar sin respuesta.

Por dicho motivo nuestra marca ofrece experiencia y profesionalidad en cada una de las materias que forman el derecho del trabajo:  Asesoramiento y gestión en las Relaciones Laborales en el que se incluyen aspectos tan importantes como creación y legalización de una empresa, la contratación de los trabajadores, la selección de personal, la redacción del contrato de trabajo y los trámites necesarios para su formalización, cálculo y elaboración de las nóminas, entre otras, pasando por el tratamiento de todos aquellos aspectos regulados en el Estatuto de los Trabajadores y normas de desarrollo.

En el campo de la Seguridad Social, el asesoramiento, tramitación y gestión de cuotas de seguridad social, el correcto encuadramiento en el sistema de la Seguridad Social, las diversas pensiones y prestaciones, etc… derechos y deberes contenidos en la Ley General de la Seguridad Social y normas de desarrollo.

Y en el área procesal, propia de la jurisdicción social, este despacho profesional ofrece servicios en todos los procedimientos extrajudiciales y judiciales de la empresa y de sus trabajadores.

Con más detalle nuestra marca ofrece de forma profesional y especializada los siguientes servicios:

  • Cálculo y confección de los recibos mensuales de nómina, y, en su caso, finiquitos de los empleados junto a su certificado de empresa.
  • Cálculo y confección de los documentos de la Seguridad Social TC-1, TC-2 y CRA.
  • Resumen contable y de costes de los recibos de salarios de forma detallada, así como listados necesarios para contabilidad e información de costes de personal (en formato según necesidades del cliente), por departamentos, secciones e imputación de costes por trabajador.
  • Supervisión y elaboración de la liquidación trimestral del modelo 111 correspondiente a las retenciones practicadas a los trabajadores y profesionales.
  • Resumen anual, modelo 190, correspondiente a las retenciones practicadas por la empresa durante el ejercicio fiscal.
  • Certificado anual de empresa de las retenciones practicadas por la empresa a sus trabajadores como información a la hora de presentar la declaración de renta de las personas físicas.
  • Altas, bajas y modificación de datos de empleados (variaciones) ante la T.G.S.S.
  • Elaboración y asesoramiento de contratos de trabajo, prórrogas a la contratación, comunicaciones a la contratación y escritos de variación.
  • Elaboración mensual de preavisos por fin de contrato.
  • Actualizaciones salariales según convenio colectivo aplicable.
  • Tramitaciones de bajas por enfermedades contingencias comunes, accidentes de trabajo y enfermedad profesional, así como por excedencia o maternidad.
  • Elaboración de informes varios en relación a los puntos relacionados anteriormente, así como asesoramiento en todos los aspectos del derecho laboral.
  • Asesoramiento, estudio y redacción de documentos en procesos de despidos, procedimiento sancionador, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, y otros.
  • Asesoramiento y asistencia en procedimientos extrajudiciales (conciliaciones) así como en la jurisdicción social.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies